ВИЗНАЧЕННЯ НАПРЯМІВ ТРАНСФОРМАЦІЇ СТРУКТУРИ КОМПЕТЕНТНОСТІ ЗА СТАДІЯМИ ЖИТТЄВОГО ЦИКЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ
Анотація
Мета статті полягає в обґрунтуванні складу та напрямів трансформації компетентності організації, зумовлених зміною пріоритетності управлінських завдань на різних стадіях життєвого циклу. Методика дослідження. Досягнення поставленої у статті мети здійснено за допомогою таких методів дослідження: монографічного та контент-аналізу, експертних оцінок, аналізу ієрархій, ранжирування. Результати. Пропонується визначення потреби у компетенціях організації на підставі ідентифікації її позиції на кривій життєвого циклу. Обґрунтовано зміну пріоритетності управлінських завдань залежно від актуальної стадії життєвого циклу організації. Доведено необхідність трансформації структури компетентності організації, обумовлену зміною важливості певних компетенцій для вирішення критично важливих завдань поточної стадії функціонування організації. Практична значущість результатів дослідження. Використання на практиці запропонованого методичного підходу дозволить подовжити період життєдіяльності організації шляхом попередження стадії занепаду внаслідок своєчасного оновлення організації.
Посилання
Солоненко І. М., Жаліло Л. І., Мартинюк О. І. Формування компетенцій за стандартами підготовки керівників з державного управління у сфері охорони здоров’я. Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. 2010. № 3. С. 207-217. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2010_3_30 (дата звернення: 18.06.2025).
Тараненко І. Розвиток життєвої компетентності та соціальної інтеграції: досвід Європейських країн. Кроки до компетентності та інтеграції в суспільстві / за ред. Єрмакова І. Г. Київ : Контекст, 2000. С. 37–40.
Шеліган О. Підприємницька компетентність у наукових рецепціях вчених. Педагогічна освіта: теорія і практика. Психологія. Педагогіка. 2019. № 31. С. 86–90. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Potip_2019_31_16 (дата звернення: 17.06.2025).
Baker J. C., Mapes J., New C. C., Szwejczewski M. A. Hierarchical model of business competence. Integrats Manufacturing Systems. 1997. №8/5. Р. 254–272.
Barney J. B. Looking inside for competitive advantage. Core competency-based strategy / A. Campbell, K. S. Luchs. London : International Thomson Business Press, 1995. Р. 13–29.
Грузіна І. А. Методологія створення та функціонування компетентної організації: дис.…докт. екон. наук : 08.00.04. Харків, 2025. 892 с.
Solonenko I. M., Zhalilo L. I., Martynyuk O. I. Formuvannya kompetentsiy za standartamy pidhotovky kerivnykiv z derzhavnoho upravlinnya u sferi okhorony zdorovya. [Formation of competences according to the standards of training of managers in public administration in the healthcare sector]. Visnyk Natsionalnoyi akademiyi derzhavnoho upravlinnya pry Prezydentovi Ukrayiny –Bulletin of the National Academy for Public Administration under the President of Ukraine, no. 3, pp. 207-217. Available at: http://www.academy.gov.ua/ej/ej12/txts/ 10simsoz.pdf (accessed June 18, 2025) [in Ukrainian].
Taranenko I. (2000) Rozvytok zhyttyevoyi kompetentnosti ta sotsialnoyi intehratsiyi: dosvid Yevropeyskykh krayin. Kroky do kompetentnosti ta intehratsiyi v suspilstvi [Development of life competence and social integration: the experience of European countries. Steps to competence and integration in society]. In I. H. Yermakova. Kyyiv : Kontekst. [in Ukrainian].
Shelihan O. (2019) Pidpryyemnytska kompetentnist u naukovykh retseptsiyakh vchenykh [Entrepreneurial competence in the scientific receptions of scientists]. Pedahohichna osvita: teoriya i praktyka. Psykholohiya. Pedahohika – Teacher education: theory and practice. Psychology. Pedagogy, no. 31, pp. 86–90 [in Ukrainian].
Baker J. C., Mapes J., New C. C., Szwejczewski M. A. (1997). Hierarchical model of business competence. Integrats Manufacturing Systems, no. 8/5, pp. 254–272.
Barney J. B. (1995) Looking inside for competitive advantage. Core competency-based strategy. In A. Campbell, K. S. Luchs. London : International Thomson Business Press, p. 13–29.
Gruzina I. A. (2025) Metodolohiya stvorennya ta funktsionuvannya kompetentnoyi orhanizatsiyi [Methodology for creating and functioning of a competent organisation]: dys.…dokt. ekon. nauk : 08.00.04. Kharkiv : S. Kuznets Kharkiv Nats Un-t of Econ, 892 p. [in Ukrainian].
