АЛГОРИТМІЧНИЙ ГРЕЙДИНГ І TALENT MANAGEMENT У СТРАТЕГІЧНОМУ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
Мета – обґрунтувати поєднання алгоритмічного грейдингу й talent management у стратегічному розвитку персоналу. Методика: дефінітивний аналіз, огляд вітчизняних і зарубіжних джерел, системно-порівняльний аналіз цифрових HR-моделей, узагальнення кейсів. Результати: уточнено поняття алгоритмічного грейдингу (автоматизоване ранжування посад і працівників) та talent management; доведено їхню взаємодоповнюваність: дані грейдингу підсилюють прозорість винагород, а talent management забезпечує розвиток і утримання ключових кадрів. Висновки: інтеграція підвищує об’єктивність оцінювання, оптимізує розвиток талантів і зміцнює конкурентоспроможність підприємства.
Посилання
Бей Г., Дідик Є. Особливості інтеграції цифрових технологій в моделі розвитку персоналу. Економіка та суспільство. 2024. № 67. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-22
Кравченко О.О., Кравченко Ю.О. Інвестиція в майбутнє: розвиток та утримання талановитих працівників. Економіка та суспільство. 2024. № 62. С. 143–150. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-62-71
Островська Г.Й., Шерстюк Р.П., Ціх Г.В. та ін. Талант-менеджмент: стратегічний пріоритет розвитку інтелектуального потенціалу підприємства в умовах цифровізації. Науковий вісник НГУ. 2025. №1. С. 147–156. DOI: https://doi.org/10.33271/nvngu/2025-1/147
Що таке грейдинг: типи, переваги та як працює грейдова система оплати праці. Hurma Blog, 2021. URL: https://hurma.work/blog/grejdova-systema-oplaty-praczi-ta-motyvacziyi-yak-cze-praczyuye
Algorithmic Management: Benefits, Challenges, and Best Practices. AIHR (Academy to Innovate HR), 2023. URL: https://aihr.com/blog/algorithmic-management
ITExpert. «А ви точно Senior?» – що таке грейдинг в IT і навіщо він потрібен // Блог ITExpert, 12.03.2024. URL: https://itexpert.work/uk/a-vy-tochno-senior-shho-take-grejdyng-v-it-i-navishho-vin-potriben itexpert.work
Martorell J. R., Tirado F., Blasco J. L., Gálvez A. How does artificial intelligence work in organisations? Algorithmic management, talent and dividuation processes. AI & Society. 2025. Vol. 40. No. 4. P. 1905–1915. DOI: https://doi.org/10.1007/s00146-024-01970-8
Metinvest Digital. Як HR-аналітика допомагає вирішувати завдання бізнесу: досвід Metinvest Digital. URL: https://metinvest.digital/ua/page/yak-hr-anal-tika-dopomaga-vir-shuvati-zavdannya-b-znesu#:~:text=%D0%AF%D0%BA%20HR,%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%96%D1%82%D0%B8%D0%BA%D1%83%20%D1%89%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8F
Bei H., Didyk Ye. (2024). Osoblyvosti integratsii tsyfrovykh tekhnolohii v modeli rozvytku personalu [Features of digital technology integration in personnel-development models]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, no. 67. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-22 [in Ukrainian].
Kravchenko O. O., Kravchenko Yu. O. (2024). Investytsiia v maibutnie: rozvytok ta utrymannia talanovytykh pratsivnykiv [Investment in the future: talent development and retention]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, no. 62, pp. 143–150. DOI: https://doi.org/ 10.32782/2524-0072/2024-62-71 [in Ukrainian].
Ostrovska H. Y., Sherstiuk R. P., Tsikh H. V. (2025). Talant-menedzhment: stratehichnyi priorytet rozvytku intelektualnoho potentsialu pidpryiemstva v umovakh tsyfrovizatsii [Talent management: a strategic priority for developing an enterprise’s intellectual potential under digitalisation]. Naukovyi visnyk Natsionalnoho hirnychoho universytetu – Scientific Bulletin of the National Mining University, no. 1, pp. 147–156. DOI: https://doi.org/10.33271/nvngu/2025-1/147. [in Ukrainian].
Hurma Blog. (2021). Shcho take hreidyng: typy, perevahy ta yak pratsiuie hreidova systema oplaty pratsi [What is grading: types, benefits and how the grading pay system works]. Available at https://hurma.work/blog/grejdova-systema-oplaty-praczi-ta-motyvacziyi-yak-cze-praczyuye (accessed May 17, 2025). [in English].
AIHR – Academy to Innovate HR. (2023). Algorithmic management: benefits, challenges, and best practices. Available at https://aihr.com/blog/algorithmic-management (accessed May 17, 2025). [in English].
ITExpert. (2024, March 12). A vy tochno Senior? Shcho take hreidyng v IT i navishcho vin potriben [Are you really a Senior? What grading in IT is and why it is needed]. Available at https://itexpert.work/uk/a-vy-tochno-senior-shho-take-grejdyng-v-it-i-navishho-vin-potriben (accessed May 17, 2025). [in English].
Martorell J. R., Tirado F., Blasco J. L., Gálvez A. (2025). How does artificial intelligence work in organisations? Algorithmic management, talent and dividuation processes. AI & Society, vol. 40(4), pp. 1905–1915. DOI: https://doi.org/10.1007/s00146-024-01970-8. [in English].
Metinvest Digital. (2025). Yak HR-analityka dopomahaie vyrishuvaty zavdannia biznesu: dosvid Metinvest Digital [How HR analytics helps solve business tasks: Metinvest Digital case]. Available at https://metinvest.digital/ua/page/yak-hr-anal-tika-dopomaga-vir-shuvati-zavdannya-b-znesu (accessed May 17, 2025). [in English].
